Werkgever & Evitare
Als psycholoog (NIP- 234493) begeleid ik mensen bij het verminderen van (werk) stress, overbelasting en burn-out klachten. Werkhervatting is een belangrijk onderdeel van mijn coaching.
Voor werknemers met psychische klachten die dreigen uit te vallen of al ziekgemeld zijn:
Samen met de werknemer analyseer ik wat de kern van het probleem is. Dit is belangrijk voor het kiezen van een gerichte aanpak. Naast gesprekstherapie maak ik gebruik van snelle en effectieve trauma therapieën gericht op de werking van het brein, zoals EMDR, de FLASH of de Woosh- techniek. Deze therapieën versterken coping vaardigheden en helpen zo nieuwe klachten voorkomen.
Er is er veel aandacht voor het versterken van het zelf herstellend vermogen van de medewerker. Dit kan bijvoorbeeld zijn; het aanleren van nieuwe vaardigheden, een positiever zelfbeeld of het bouwen aan een sterk sociaal/ collegiaal netwerk.
De behandeling is kortdurend en bestaat meestal uit een intake en zes sessies.
Mijn aanbod:
- korte wachttijden
- grondige analyse
- effectieve behandelmethoden
- veel aandacht voor het zelfherstellend vermogen en vergroten eigen inzicht
- duurzaam herstel
Voor werknemers die opvang nodig hebben na een ingrijpend incident op het werk of in de privé- sfeer waarbij dit incident invloed heeft op het werk:
Ingrijpende gebeurtenissen, zoals stressvolle situaties, grensoverschrijdend gedrag, bedreiging of ernstige incidenten kunnen spanningen veroorzaken en de balans verstoren.
Stressreacties na een schokkende gebeurtenis zijn normaal en nodig voor de verwerking. Als deze reacties aanhouden is het goed om hulp in te schakelen. Het is belangrijk hier niet mee rond te blijven lopen, de klachten kunnen goed verholpen worden.
Mijn aanbod:
- geen wachttijden
- hoog gespecialiseerde en effectieve traumabehandeling
- een traject waarbij de behandelduur van te voren wordt ingeschat.
- een actieve betrokkenheid van de werknemer zelf
- snel en duurzaam herstel